admin一、如何维护自己的合法权益
1、用法律维护自己的权益的途径主要有：
（1）要求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行处理；
（2）有权依法人民调解组织申请调解或者向仲裁机构申请仲裁；
（3）可以依法向人民法院提出诉讼。如诉讼困难，可以申请获得法律救助；
（4）向个别组织投诉。比如消费者协会或者妇女联合会等社会组织等。
2、法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
二、老板无故辞退员工员工怎么维权
老板无故辞退员工，员工维权的方法有以下两种：
1、如果是公司违法解除劳动合同，劳动者可以提起劳动仲裁主张违法解除劳动合同的赔偿金；
2、向公司要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。
作为劳动者如何维护自己的合法权益
维护自己合法权益的方式和途径有以下五种：
1、协商和解
消费者与经营者在发生争议后，在自愿、互谅基础上，通过直接对话，摆事实、讲道理，分清责任，达成和解协议，使纠纷得以解决。这种快速、简便的争议解决方式，无论是对消费者还是对经营者来说都是理想的途径。
2、投诉调解
消费者与经营者之间发生消费者权益争议后，请求消保委调解，即由第三方对争议双方当事人进行说服劝导、沟通调和，以促成双方达成解决纠纷。
消费者投诉时应注意四点：
一是消费者合法权益受损处理，一般按管辖范围受理；
二是当消保委未能解决时，消费者可请消保委作损害鉴定，提供证据；
三是消费者要尽快选择申诉或起诉来保护自己的权益；
四是消费者向有关行政部门申诉、向人民法院起诉都是法律赋予消费者的权利。
3、行政申诉
消费者和经营者发生权益争议后，可请求有关行政部门解决争议，它具有高效、快捷、力度强等特点。消费者决定申诉时，一般用书面形式，并载明要求、理由及相关的事实根据。如与经营者达成和解，可撤回申诉，请求有关行政部门作出调解书。
4、提请仲裁
双方当事人达成协议，自愿将争议提交仲裁机构调解并作出判断或裁决。仲裁具有当事人程序简便、一裁终局、专家仲裁、费用较低、保守机密、相互感情影响小等特征。仲裁费用原则上由败诉的当事人承担，当事人部分胜诉，由仲裁庭根据各方责任大小确定各自应承担的仲裁费用。
5、提起诉讼
消费者因其合法权益受到侵害，可向人民法院提起诉讼，请求法院依照法定程序进行审判。消费者因其合法权益受到侵害而提起的诉讼属于民事诉讼范畴。
扩展资料
所有者权益与债权人权益比较，一般具有以下四个基本特征：
1、所有者权益在企业经营期内可供企业长期、持续地使用，企业不必向投资人返还资本金。而负债则须按期返还给债权人，成为企业的负担。
2、企业所有人凭其对企业投入的资本，享受分配税后利润的权利。所有者权益是企业分配税后净利润的主要依据，而债权人除按规定取得股息外，无权分配企业的盈利。
3、企业所有人有权行使企业的经营管理权，或者授权管理人员行使经营管理权。但债权人并没有经营管理权。
4、企业的所有者对企业的债务和亏损负有无限的责任或有限的责任，而债权人对企业的其他债务不发生关系，一般也不承担企业的亏损。
百度百科—维权
百度百科—权益
一、作为劳动者如何维护自己的合法权益
1、劳动者维护自身合法权益主要有以下途径：
（1）依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器；
（2）当自己的权益受到侵犯时，劳动者要及时通过公权力途径来解决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动者有哪些权利
劳动者的权利有：
1、劳动者有平等就业的权利；
2、劳动者有选择职业的权利；
3、劳动者有取得劳动报酬的权利；
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利；
5、劳动者享有休息的权利；
6、劳动者享有社会保险和福利的权利；
7、劳动者有接受职业技能培训的权利；
8、劳动者有提请劳动争议处理的权利。
评论列表（3条）
我是百嘉号的签约作者“admin”
本文概览：一、如何维护自己的合法权益1、用法律维护自己的权益的途径主要有：（1）要求公安机关、劳动行政部门、民政部门、基层人民政府等有关部门依法进行处理；（2）有权依法人民调解组织申请调...
文章不错《如何维护自己的合法权益》内容很有帮助